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2018年9月15日-16日，公司舉辦 “突破自我·熔煉團隊”綜合能力提升訓練封閉式培訓班，公司主管以上管理人員近60人參加了為期兩天的培訓。

培訓圍繞管理者的角色認知、跨部門(mén)溝通與協(xié)作、目標計劃管理三個(gè)方面，引領(lǐng)全體學(xué)員重新認識個(gè)人的團隊角色、協(xié)同角色和任務(wù)角色，啟發(fā)大家站在管理者的角度重新認識自我、重塑管理者性格、提高管理的效率。培訓結束，還對獲得較好成績(jì)的兩個(gè)團隊進(jìn)行了表彰。

在課后提交的培訓總結中，學(xué)員們紛紛為培訓內容和培訓師的水平點(diǎn)贊。并表示，將把課上學(xué)習的知識融入到具體的工作當中，主動(dòng)擔當、主動(dòng)作為，為客戶(hù)貢獻價(jià)值。